1. Gerenciar a equipe de vendas
2. Coordenar vendedores, atendentes.
3. Definir metas individuais e coletivas.
4. Acompanhar o desempenho diário.
5. Treinar e desenvolver a equipe
6. Capacitar sobre técnicas de vendas, funil de conversão, atendimento e produto.
7. Aplicar feedbacks constantes para melhoria de performance.
8. Acompanhar metas e indicadores (KPIs)
9. Controlar métricas como taxa de conversão, ticket médio, CAC (Custo de Aquisição do Cliente), entre outros.
10. Analisar resultados e gerar relatórios para a gestão.
11. Apoiar na estratégia comercial
12. Participar da definição de campanhas promocionais e parcerias.
13. Sugerir melhorias com base no comportamento do cliente e concorrência.
14. Realizar atendimento estratégico
15. Atender clientes-chave (ex: empresas, grupos).
16. Ajudar em negociações difíceis ou de alto valor.
17. Garantir padrão de qualidade
18. Supervisionar argumentação de vendas, abordagem e pós-venda.
19. Garantir que a experiência do cliente esteja alinhada à missão da escola ou instituição.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$8.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Auxílio-combustível
* Cesta básica
* Convênios e descontos comerciais
* Vale-transporte
Experiência:
* Telemarketing (Preferencial)
* Vendas (Obrigatório)
* Atendimento ao Cliente (Obrigatório)
* supervisão de vendas (Obrigatório)
Licença/Certificação:
* Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial