Apoio nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos);Auxílio na admissão de colaboradores (organização e conferência de documentos, apoio no cadastro em sistemas);Apoio na integração (onboarding) de novos colaboradores;Organização e atualização de planilhas e controles de RH;Suporte nas rotinas de treinamento e desenvolvimento (listas de presença, materiais, controle de participação);Apoio em ações de clima organizacional e endomarketing;Atendimento aos colaboradores para dúvidas básicas de RH;Arquivamento e organização de documentos físicos e digitais;Apoio nas rotinas administrativas do setor de RH e DP;Auxílio na elaboração de relatórios simples e indicadores da área.,Estar cursando ensino superior ou técnico em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, a partir do 4º semestre.Possuir conhecimentos básicos de informática, especialmente Pacote Office (Word e Excel).Ter boa comunicação verbal e escrita, organização, atenção aos detalhes, responsabilidade, ética e comprometimento.Demonstrar proatividade, interesse em aprender e disponibilidade para cumprir a carga horária do estágio.Não é necessária experiência prévia na área, mas será um diferencial.Possibilidade de efetivação posterior ao estágio.