Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar de forma generalista nas rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas. O(a) profissional será responsável por garantir o cumprimento da legislação trabalhista, bem como apoiar a área de Recursos Humanos nas demandas operacionais do setor.Responsabilidades e atribuições:Executar processos de admissão, demissão e férias;Planejar os períodos de fériasFolha de pagamento: Processar e conferir a folha de pagamento, encargos sociais (como INSS, FGTS, etc.) e demais obrigações fiscais.Manter o controle de ponto eletrônico e lançar ajustes quando necessário;Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);Controlar e arquivar documentos trabalhistas e atualizações cadastrais;Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade legal;Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária;Fornecer suporte a gestores e colaboradores em dúvidas sobre folha, férias e direitos trabalhistas.Requisitos e qualificações:Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;Conhecimento do sistema eSocial e legislação trabalhista;Domínio de Excel e sistemas de folhaBoa comunicação, atenção aos detalhes e organização.Desejável:Experiência com benefícios corporativos e controle de ponto eletrônico digital;Noções de contabilidade trabalhista.