* Local de trabalho:
São Gonçalo do Amarante, CE (Presencial)
* Principais atividades:
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.
Estamos em busca de um Business Partner de Recursos Humanos para se tornar o elo central entre nossos colaboradores e gestores de unidade de negócio. Nesse papel estratégico, você será encarregado de identificar as necessidades de RH e implementar iniciativas alinhadas à estratégia empresarial. Como parceiro estratégico e mentor, seu objetivo será promover o engajamento e fortalecer uma cultura de alta performance entre os líderes. Suas atividades incluirão a identificação de oportunidades de desenvolvimento nas equipes e a promoção de ações que aprimorem a colaboração e o desempenho geral. Você deverá avaliar as necessidades organizacionais e apoiar os líderes na reestruturação de processos e sistemas, alinhando-os à cultura desejada e aos objetivos da empresa. Atuará como agente de mudança, gerenciando transformações organizacionais e assegurando que os resultados esperados sejam alcançados. Outra parte fundamental de sua missão será promover a proposta de valor ao empregado, estimulando o engajamento e a comunicação, a fim de posicionar a empresa como a escolha ideal de carreira. Você será um especialista em políticas e processos de RH, trabalhando em colaboração com os Centros de Excelência em áreas como planejamento de força de trabalho, recrutamento, remuneração, gestão de desempenho e desenvolvimento, além de sistemas de informação de RH (HRIS), garantindo a entrega de serviços eficazes. Além disso, você realizará reuniões semanais com as unidades de negócio e prestará consultoria à gestão, oferecendo suporte em questões relacionadas a RH sempre que necessário. Analisará tendências e métricas em conjunto com a equipe de RH para desenvolver soluções e políticas eficazes. Sua função também incluirá gerenciar e resolver questões complexas de relações trabalhistas, conduzindo investigações detalhadas. Você deverá se manter atualizado sobre as legislações pertinentes, minimizando riscos legais e assegurando a conformidade regulatória, colaborando com o departamento jurídico quando necessário. Se você é um profissional proativo, focado em resultados e com forte habilidade de relacionamento, queremos conhecê-lo!
No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.
Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!
* Requisitos:
Conhecimento prático em disciplinas de RH como remuneração, diagnóstico organizacional, relações com empregados, diversidade, gestão de desempenho e legislação trabalhista.
Forte atenção aos detalhes e foco em melhoria contínua.
Capacidade de comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal.
Excelentes habilidades de atendimento ao cliente e comunicação interpessoal.
Experiência em desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças.
Consciência cultural e visão global.
Experiência em áreas de RH como aquisição de talentos, remuneração total, aprendizagem e desenvolvimento, relações com empregados e comunicação.
Experiência na construção de relacionamentos e parcerias estratégicas internas e externas.
Inglês avançado.
Diferencial: Espanhol.
Tipo de Contrato:
CLT (Efetivo)
Horário de Trabalho:
Jornada comercial.