Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios. Buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Sobre a DHL Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho; será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo. Requisitos Disponibilidade de mudança: Ceará Formação: Ensino Superior Completo Conhecimento em Operações Logísticas Desejável: Inglês Responsabilidades Gestão de Atividades de Segurança: Supervisão das atividades da equipe de Segurança Patrimonial. Implementação e controle dos recursos de segurança corporativa. Garantia da qualidade nas operações, investigações e controle de acessos. Monitoramento e Auditoria: Gerenciamento de circuitos de monitoramento interno. Realização de auditorias nos processos operacionais e projetos de segurança. Desenvolvimento de políticas de prevenção e mitigação de perdas. Planejamento e Organização: Elaboração de planos de trabalho para o Departamento de Segurança Patrimonial. Gestão de turnos e equipes, garantindo a conformidade com normas de segurança e procedimentos operacionais padrão (SOP). Implementação de iniciativas para melhoria da produtividade e qualidade. Desenvolvimento de Equipe: Recrutamento e desenvolvimento de talentos. Garantia de que os coordenadores sejam devidamente treinados em práticas seguras. Apoio em programas de mudança e no plano de desenvolvimento do site. Comunicação e Colaboração: Condução de reuniões de equipe, PDs e Gemba Walks. Promoção de comportamentos seguros e melhores práticas. Colaboração com fornecedores, monitorando seu desempenho. Melhoria Contínua e Inovação: Identificação e entrega de projetos de melhoria contínua. Implementação de feedback e coaching para a equipe. Participação em auditorias de clientes e projetos dentro do site. Gestão de Performance e KPIs: Gerenciamento da performance da equipe e promoção de KPIs. Planejamento da carga de trabalho e resolução de conflitos. Foco em atitudes proativas e na execução correta das tarefas. Competências Técnicas e Organizacionais: Conhecimento em segurança, saúde e meio ambiente (SHE). Análise e resolução de problemas, aplicando técnicas de melhoria de processos. Compreensão dos princípios básicos de contratos e gestão comercial. J-18808-Ljbffr