Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas;
Acompanhar e administrar os processos de admissão e desligamento de colaboradores;
Gerir os indicadores de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento com as metas da empresa;
Fornecer suporte ao time de liderança na gestão de desempenho e desenvolvimento de equipes;
Auxiliar na implementação de políticas e procedimentos de RH;
Garantir a conformidade com normas trabalhistas e regulatórias;
Conduzir treinamentos e ações de integração para novos colaboradores;
Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a benefícios e folha de pagamento. Planejamento e gestão de campanhas estratégicas de endomarketing e comunicação interna.
Parceria estratégica com RH e Comunicação, garantindo alinhamento e consistência das mensagens.
Gestão do calendário anual de comunicação interna e eventos corporativos.
Criação e supervisão de conteúdos para canais internos.
Comunicação de programas de RH com linguagem clara e engajadora.
Monitoramento de indicadores e apresentação de resultados com foco em melhoria contínua.
Proposição de inovações para fortalecer a experiência do colaborador e o employer branding.
Apoio à liderança em mensagens-chave e desenvolvimento de líderes (treinamentos).
Apresentação mensal de resultados e iniciativas para liderança local de RH e time global.
Contrato terceiro CLT - via Page Interim;
Oportunidade de trabalhar em uma empresa de grande porte no setor de varejo;
Ambiente de trabalho estruturado e colaborativo;
Possibilidade de networking com profissionais da área de Recursos Humanos. Um(a) Analista Pleno de RH bem-sucedido(a) deve ter:
Excelente habilidade em texto e linguagem de comunicação;
Facilidade para criar comunicados claros, objetivos e bem estruturados;
Organização de e-mails, campanhas internas e fluxos de comunicação;
Conhecimento e familiaridade com Canva para criação de materiais;
Boa comunicação com diferentes públicos e áreas da empresa;
Capacidade de trabalhar com prazos, datas e cronogramas bem definidos. Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de RH para atuar no setor de Recursos Humanos em uma empresa do setor de varejo. O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas à gestão de pessoas e processos administrativos.