Junte-se à EPI-USE e Faça a DiferençaQuem SomosA EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP.Fazemos parte do, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países.Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).Saiba mais em:, e Por que fazer parte da EPI-USE Brasil?Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercadoTime premiado e referência em soluções SAP HXMTecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito maisReconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entregaCultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissionalValorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacarSobre a oportunidadeInício: ImediatoDuração: IndeterminadaTipo de Contrato: PJ fixo mensal + benefíciosFull-time - Disponibilidade integral à EPI-USE dentro do horário comercial.Modelo de Trabalho: RemotoO que você faráAtuar como consultor funcional em projetos de implementação, rollout e melhorias dos módulosOnboarding, Crossboarding e Offboarding.Conduzir workshops globais com stakeholders de diferentes países, levantando requisitos e traduzindo processos de RH em soluções no SuccessFactors.Configurar, parametrizar e testar todas as funcionalidades dos módulos, garantindo aderência às necessidades de negócio e boas práticas.Elaborar documentação funcional e técnica (BPML, BBP, cenários de teste, manuais de usuário).Apoiar a integração com Employee Central (EC), Recruiting (RCM/RCB) e demais módulos de RH.Contribuir para a definição de jornadas digitais do colaborador, promovendo uma experiência fluida, integrada e global.Atuar em atividades de change management, treinamentos e capacitação de usuários-chave.Requisitos:Experiência comprovada em projetos end-to-end de SAP SuccessFactors ONB, CROSS e OFF.Conhecimento avançado em:Onboarding 2.0 (processos, new hire portal, paperwork digital, compliance, e-signature).Crossboarding (movimentações internas, mudanças de cargo, transições de carreira).Offboarding (processos de desligamento, checklists, devolução de ativos, feedback de saída).Integrações com Recruiting (RCM/RCB) e Employee Central (EC).Configurações de compliance, documentações, tasks e workflows.Vivência em projetos globais/multinacionais, envolvendo diferentes idiomas, legislações e políticas de RH.Inglês avançado (fluência verbal e escrita).Certificação oficial SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.Experiência com Admissão Digital e integrações via SAP BTP.Espanhol avançado será considerado diferencial.Benefícios TotalPass – Acesso à rede de academias e serviços de bem-estar.Open English – Plataforma online para aprendizado de idiomas.Convênio Médico e Odontológico – Disponíveis para contratação. 20 dias corridos de suspensão programada a cada ano de contrato.Day Off no dia do seu aniversário – Para você comemorar do seu jeitoProgramas Internos com Premiações – Participe e concorra a prêmios incríveisWorkshops Exclusivos – Capacitações técnicas e comportamentais com especialistas.Programa de Indicação – Indique talentos e ganhe bônus por cada contratação.Universidade Corporativa – Acesso a treinamentos contínuos para o seu desenvolvimento.Ciclo de Avaliação 360º + Feedbacks – Porque o seu crescimento é a nossa prioridadeSe você busca novos desafios, quer trabalhar com tecnologia de ponta e contribuir com a evolução da gestão de pessoas nas maiores empresas do país, venha conversar com a gente.Vem ser EPI-USE