Analista de RH Pleno (Generalista)Profissional responsável por atuar de forma estratégica e operacional em todas as áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal (DP). Seu papel é garantir processos consistentes, conformidade legal e suporte direto à liderança e aos colaboradores, contribuindo para uma cultura organizacional sólida e de alta performance.Principais atribuições:Conduzir recrutamento, seleção e integração de colaboradores.Administrar folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.Gerir pesquisas de clima, engajamento e ações de retenção de talentos.Elaborar políticas, relatórios e indicadores de RH.Atuar como parceiro estratégico da liderança, mediando conflitos e promovendo soluções.Perfil esperado:Experiência generalista em RH/DP, com sólidos conhecimentos em legislação trabalhista.Domínio de processos de folha, ponto eletrônico, R&S e DHO.Habilidade em comunicação, mediação de conflitos, organização e foco em resultados.Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas (pós-graduação é diferencial).Requisitos Técnicos:Sólidos conhecimentos em DP.Experiência com softwares de gestão (Solids, Appler ou similares).Excel (teste prático).Ferramentas digitais (Trello, etc.).Conhecimento básico em análise comportamental.Carga horária:Segunda a quinta-feira: 07h30 às 17h30Sexta-feira: 07h30 às 16h30Necessária disponibilidade para demandas eventuais em horários alternativos.Informações Adicionais:Salário: R$ 4000,00 a R$4500,00 + BeneficiosHorário: 8h às 18h (sexta 1 hora a menos).Escolaridade Mínima: Ensino Superior