**Funções que serão desempenhadas**:
- Extração, tratamento e governança de Banco de Dados de todas as subáreas de RH, para realizar a consolidação de informações e geração de indicadores;
- Desenvolvimento e manutenção de Dashboards de diversos indicadores de People, e sua devida análise para disponibilizar os indicadores para os gestores e HRBP ´s de RH e líderes da Companhia;
- Pesquisa, análise e aplicação de melhores práticas de People Analytics, novas técnicas, ferramentas, para contribuição da transformação digital da Diretoria de RH para uma cultura cada vez mais Data Driven;
- Análise dos dados e indicadores, a fim de gerar diagnósticos e tendências, por meio de reportes periódicos para apoio na tomada de decisão.
**Experiências necessárias**:
- Experiência comprovada em análise de dados, preferencialmente em RH;
- Modelos estatísticos;
- Técnicas de Predição e Classificação : Regressão Linear, Logística, árvore de decisão;
- Métodos para exploração de dados;
- Métricas básicas de estatística: gráficos, séries e correlações;
- Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados: Power BI, Pyton, Tableau e Looker;
- Formação em Estatística, Matemática, Recursos Humanos e/ou áreas relacionadas.
- Inglês Avançado.
**Pontos de destaque**:
- Capacidade de comunicar de forma clara e concisa com diferentes stakeholders, tanto verbalmente quanto por escrito;
- Ter espírito colaborativo e ser capaz de trabalhar eficazmente em equipe para atingir objetivos comuns;
- Capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças e trabalhar em ambiente dinâmico;
- Compromisso em alcançar resultados de alta qualidade, com foco em objetivos e prazos; Capacidade de gerir informações confidenciais, mantendo um comportamento ético e íntegro, garantindo confidencialidade e segurança dos dados.
**ATENÇÃO!
**
Para essa vaga, o modelo de trabalho é híbrido, sendo presencial três vezes por semana em nosso escritório em Barueri/SP - por isso, o profissional precisa residir em São Paulo ou região de fácil deslocamento.
BVS