Funções que serão desempenhadas: - Extração, tratamento e governança de Banco de Dados de todas as subáreas de RH, para realizar a consolidação de informações e geração de indicadores; - Desenvolvimento e manutenção de Dashboards de diversos indicadores de People, e sua devida análise para disponibilizar os indicadores para os gestores e HRBP´s de RH e líderes da Companhia; - Pesquisa, análise e aplicação de melhores práticas de People Analytics, novas técnicas, ferramentas, para contribuição da transformação digital da Diretoria de RH para uma cultura cada vez mais Data Driven; - Análise dos dados e indicadores, a fim de gerar diagnósticos e tendências, por meio de reportes periódicos para apoio na tomada de decisão. Experiências necessárias: - Experiência comprovada em análise de dados, preferencialmente em RH; - Modelos estatísticos; - Técnicas de Predição e Classificação : Regressão Linear, Logística, árvore de decisão; - Métodos para exploração de dados; - Métricas básicas de estatística: gráficos, séries e correlações; - Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados: Power BI, Pyton, Tableau e Looker; - Formação em Estatística, Matemática, Recursos Humanos e/ou áreas relacionadas. - Inglês Avançado. Pontos de destaque: - Capacidade de comunicar de forma clara e concisa com diferentes stakeholders, tanto verbalmente quanto por escrito; - Ter espírito colaborativo e ser capaz de trabalhar eficazmente em equipe para atingir objetivos comuns; - Capacidade de se adaptar rapidamente às mudanças e trabalhar em ambiente dinâmico; - Compromisso em alcançar resultados de alta qualidade, com foco em objetivos e prazos; Capacidade de gerir informações confidenciais, mantendo um comportamento ético e íntegro, garantindo confidencialidade e segurança dos dados. ATENÇÃO Para essa vaga, o modelo de trabalho é híbrido, sendo presencial três vezes por semana em nosso escritório em Barueri/SP - por isso, o profissional precisa residir em São Paulo ou região de fácil deslocamento. BVS