 
        
        Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor
para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um
ecossistema integrado de negócios
que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de
Engenheiro(a) de Projetos Sênior
para atuar no time em
Piracicaba/SP.
Responsabilidades e atribuições
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
 * Ser responsável pela execução de projetos de engenharia elétrica, instrumentação e automação;
 * Conduzir especificação técnica e análise técnica de propostas;
 * Realizar o acompanhamento em campo dos projetos.
Requisitos e qualificações
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
 * Ensino superior completo em Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Mecatrônica ou áreas correlatas no segmento das Engenharias;
 * CREA ativo;
 * Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word);
 * Experiência prévia com projetos e acompanhamento de campo;
 * Vivência anterior com SAP;
 * Conhecimento técnico sobre as disciplinas de elétrica, automação e instrumentação;
 * Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com categoria mínima B;
 * Disponibilidade para viagens semanais às plantas de E2G (etanol de segunda geração) localizadas em Guariba/SP, Valparaíso/SP e Barra Bonita/SP;
 * Mobilidade para atuar em Piracicaba/SP em uma jornada presencial.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
 * Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
 * Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
 * Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.