Onde tem **evolução**, a Vale está.
**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR - CORPORATIVO**
**Atenção**:é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.
Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.
Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
vem**com**a**vale**
**Conheça mais do nosso propósito**:
**Quer conhecer nossa oportunidade?
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N° do CD (Cargo disponível): 1087657
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil.
Horário de Trabalho: Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 28/07/2025 a 30/08/2025
**Requisitos necessários**:
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de grande porte ou no setor de mineração
- Conhecimento das regulamentações e melhores práticas de governança em recrutamento e seleção
- Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos e níveis hierárquicos.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas
**Requisitos desejáveis**:
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins
- Experiência com sistemas de gestão de recrutamento e seleção (ATS) e ferramentas de análise de dados
- Conhecimento em metodologias ágeis e práticas de melhoria contínua
**Responsabilidades e atividades do cargo**:
- Desenvolver e implementar políticas e normas de recrutamento e seleção alinhadas às diretrizes da empresa e às regulamentações vigentes
- Monitorar e revisar continuamente os processos de recrutamento e seleção para garantir conformidade e eficiência
- Coordenar com as áreas de Compliance e Jurídico para assegurar que todas as práticas de recrutamento estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis
- Realizar auditorias internas e preparar a documentação necessária para auditorias externas
- Fornecer suporte e orientação aos gestores de contratação sobre as melhores práticas de recrutamento e seleção
- Desenvolver e conduzir treinamentos sobre políticas e normas de recrutamento para a equipe de RH e gestores de contratação.
- Analisar e reportar métricas de desempenho dos processos de recrutamento e seleção, propondo melhorias quando necessário
**Um pouco do que a Vale oferece para você**
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
- Entre outros...
**Como é trabalhar na Vale?
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Na Vale, contribuímos para a formação de futuros.
Da mineração, do planeta e o seu.
Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais.
Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e