Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: JLStreamModelo TrabalhoLocal 6AEAS – Híbrido 3x por semanaSão Paulo Main SkillProject Manager / Practice Lead Oracle Required QualificationsExperience: .
15+ years in Oracle ERP (Apps) implementations, including 5+ years in leadership roles with distributed delivery models.
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Proven success in building talent pipelines and managing multi-location teams.
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Knowledge of the different modules of Oracle Cloud and Oracle EBS Skills: .
Advanced collaboration skills: Experience managing offshore/global teams in complex projects.
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Expertise in Brazilian localization (tax, compliance) and LATAM market dynamics.
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Strong GTM strategy development and partnership-building capabilities.
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Fluency in Oracle implementation methodologies .
Proficiency in risk analysis, pricing models, and profitability optimization.
Languages: Native Portuguese (Brazil) Fluent English (mandatory) Spanish (highly preferred for LATAM collaboration) Leadership Traits: Community-focused leader with a passion for talent development.
Strategic thinker with a hands-on approach to problem-solving.
Main Activities and ResponsibilitiesKey Responsibilities .
Develop and execute go-to-market (GTM) and marketing strategies tailored to the Brazilian market.
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Manage the community of Infosys Oracle professionals defining the priorities for training and certification .
Foster local partnerships with Oracle, service providers, and technology allies to expand market reach.
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Lead distributed delivery models, coordinating heavily with offshore/abroad teams to ensure seamless project execution.
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Drive alignment between global templates and Brazilian localization requirements (tax, compliance, processes).
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Build a long-term talent pipeline through cost-effective training programs, apprenticeships, and community-building initiatives.
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Lead pre-sales activities, including RFP responses, pricing strategies, and pursuit orchestration.
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Act as the primary liaison for Oracle Brazil, global delivery teams, and key client stakeholders.
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Drive farming activities to expand existing accounts and ensure client retention.
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Build Brazil as a LATAM service hub, supporting regional clients with scalable solutions.
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Foster local partnerships with Oracle, service providers, and technology allies to expand market reach.
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Lead distributed delivery models, coordinating heavily with offshore/abroad teams to ensure seamless project execution.
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Drive alignment between global templates and Brazilian localization requirements (tax, compliance, processes).
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Build a long-term talent pipeline through cost-effective training programs, apprenticeships, and community-building initiatives.
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Lead pre-sales activities, including RFP responses, pricing strategies, and pursuit orchestration.
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Act as the primary liaison for Oracle Brazil, global delivery teams, and key client stakeholders.
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Drive farming activities to expand existing accounts and ensure client retention.
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Build Brazil as a LATAM service hub, supporting regional clients with scalable solutions.
Soft Skill (Personal characteristics)1- Ability to work on parallel tasks 2- Good communication 3- Resilience 4- Negotiation skills 5- Conflict resolution 6- Stakeholder Management English LevelAdvanced Spanish levelIntermediate Habilidades: Mais de 15 anos de experiência em implementações do Oracle ERP (Apps), incluindo mais de 5 anos em cargos de liderança, com atuação em modelos de entrega distribuída.
Sucesso comprovado na formação de talentos e na gestão de equipes em múltiplas localidades.
Conhecimento dos diversos módulos do Oracle Cloud e do Oracle EBS.
________________________________________ Competências Técnicas: Colaboração avançada: Experiência na gestão de equipes globais/offshore em projetos complexos.
Especialista em localização brasileira (tributação, conformidade) e na dinâmica de mercado da América Latina (LATAM).
Forte capacidade para desenvolver estratégias de Go-to-Market (GTM) e construir parcerias.
Fluência nas metodologias de implementação da Oracle.
Proficiência em análise de riscos, modelos de precificação e otimização de lucratividade.
________________________________________ Idiomas: Português nativo (Brasil) Inglês fluente (obrigatório) Espanhol (altamente desejável para colaboração na LATAM) ________________________________________ Características de Liderança: Líder com foco em comunidade e paixão por desenvolvimento de talentos.
Pensamento estratégico aliado a uma abordagem prática na resolução de problemas.
________________________________________ Principais Responsabilidades: Desenvolver e executar estratégias de go-to-market (GTM) e marketing adaptadas ao mercado brasileiro.
Gerenciar a comunidade de profissionais Oracle da Infosys, definindo prioridades de treinamento e certificação.
Fomentar parcerias locais com Oracle, prestadores de serviços e aliados tecnológicos para expandir o alcance de mercado.
Liderar modelos de entrega distribuída, coordenando intensamente com equipes offshore/internacionais para garantir a execução eficiente dos projetos.
Alinhar os templates globais às exigências locais brasileiras, como tributos, conformidade e processos.
Construir um pipeline de talentos de longo prazo, por meio de programas de treinamento econômicos, programas de aprendizado (apprenticeships) e iniciativas de engajamento comunitário.
Liderar atividades de pré-venda, incluindo respostas a RFPs, estratégias de precificação e orquestração de propostas.
Atuar como o principal ponto de contato entre a Oracle Brasil, equipes de entrega globais e stakeholders-chave dos clientes.
Expandir contas existentes e garantir retenção de clientes por meio de atividades de farming.
Estabelecer o Brasil como um hub de serviços LATAM, oferecendo soluções escaláveis a clientes regionais.
________________________________________ Competências Comportamentais: 1.Capacidade de atuar em tarefas paralelas 2.Boa comunicação 3.Resiliência 4.Habilidades de negociação 5.Resolução de conflitos 6.Gestão de stakeholders ________________________________________ Idiomas e Nível: Inglês: Avançado Espanhol: Intermediário Português: Nativo ________________________________________ Local de Atuação:
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente de projetos
Empresa:
Decision group
Atua com consultoria de mão de obra de serviços de tecnologia.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BB)