Empresa: Sertão Moto Peças – Comércio de Peças, Acessórios e Serviços para MotocicletasObjetivo da Vaga: A Sertão Moto Peças está em busca de um(a) Gerente de Loja proativo(a), comprometido(a) e com espírito de liderança para integrar nosso time. O(a) profissional será responsável por liderar a operação da loja, coordenar a equipe de vendas e serviços, garantir a excelência no atendimento ao cliente e impulsionar os resultados comerciais da unidade. Procuramos alguém com perfil dinâmico, habilidade em gestão de pessoas, conhecimento em vendas e interesse pelo setor de motocicletas. Se você gosta de desafios, tem visão de negócio e quer crescer junto com a Sertão Moto Peças, essa vaga é para você!Principais Responsabilidades:● Definir estratégias comerciais para impulsionar as vendas de produtos e serviços.● Desenvolver e implementar campanhas promocionais e ações de vendas.● Acompanhar e analisar indicadores de vendas, estoque e desempenho da equipe.● Treinar e capacitar a equipe sobre produtos, atendimento ao cliente e técnicas de vendas.● Atuar na prospecção de novos clientes e manutenção da carteira atual.● Assegurar o cumprimento das metas estabelecidas e propor ações corretivas quando necessário.● Realizar análise de mercado na região de atuação por meio de visitas técnicas à concorrência, identificando oportunidades, tendências e pontos de melhoria para embasar estratégias comerciais.● Coordenar a gestão da infraestrutura da loja, assegurando a execução eficaz de melhorias, manutenções preventivas e corretivas, alinhadas a um cronograma estratégico para garantir funcionalidade, segurança e boa apresentação do ambiente● Trabalhar em conjunto com o setor de manutenção para vender pacotes de serviços e revisões.● Elaborar relatórios periódicos de desempenho para a diretoria.Requisitos:● Desejável Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas (não obrigatório).● Experiência comprovada como gerente de vendas ou cargos de liderança comercial.● Desejável ter conhecimento em vendas de peças, acessórios ou serviços automotivos/motociclísticos será um diferencial.● Habilidade com metas, estratégias de vendas e gestão de equipes.● Boa comunicação, perfil de liderança e foco em resultados.● Conhecimentos intermediário em informática (Pacote Office, sistemas de gestão).Diferenciais:● Conhecimento técnico em motocicletas (peças, manutenção, acessórios).● Experiência com CRM e gestão de pipeline de vendas.● Curso de atendimento ao cliente ou vendas consultivas.Etapas do Processo Seletivo – Gerente de Loja1. Triagem de Currículos - Análise dos perfis recebidos, com base na experiência profissional, habilidades em liderança e conhecimento no setor de motos/autopeças.2. Entrevista Inicial (RH ou Recrutador) - Conversa por telefone ou videoconferência para avaliar o alinhamento com a empresa, disponibilidade, pretensão salarial e motivações do(a) candidato(a).3. Entrevista Técnica (Gestor da Área ou Diretor) - Avaliação de conhecimentos práticos em gestão de loja, encontro presencial ou online para validação final, análise de valores pessoais e compatibilidade com a visão da empresa.
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