OBJETIVO DA POSIÇÃO:
Fornecer suporte científico às atividades da área de Medical Affairs, contribuindo para a disseminação de informações médicas/científicas precisas e atualizadas. Isso inclui a análise e interpretação de dados clínicos, suporte na elaboração/revisão de materiais educacionais e científicos e assistência na implementação de estratégias médicas alinhadas com as diretrizes da empresa. O (a) analista de Medical Affairs também colaborará com equipes internas e externas para garantir a integridade científica e a conformidade regulatória das comunicações médicas e projetos da empresa.
PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:
* Fazer o envio e gestão dos contratos médicos;
* Participar em reuniões de kick-off com clientes internos e externos;
* Elaborar briefings de conteúdo científico e alinhamento com KOLs;
* Controlar agendamentos, recebimento de materiais, entregas e gravações junto aos times de gestão de projetos;
* Organizar efazer a gestão dos dados dos fornecedores médicos;
* Dar suporteà coordenação para elaboração de planilhas, cronogramas e status de atividades;
* Dar suporteà coordenação para elaboração e revisão de materiais promocionais, não promocionais e textos científicos.
* Garantir que todos os processos e procedimentos da Med.IQ estejam em sintonia com os valores da empresa, bem como de acordo com todas as diretrizes de Compliance aplicáveis.
REQUISITOS DA POSIÇÃO:
- Formação Acadêmica:
* Ensino Superior em andamento (último ano) ou concluído em área da saúde (Farmácia, Biomedicina, Enfermagem, Fisioterapia, Nutrição);
- Requisitos Técnicos:
* Conhecimento em Microsoft 360 (Excel, Word, Powerpoint, Sharepoint e OneNote);
* Conhecimento emferramentas de inteligencia artificial será considerado um diferencial.
* Disponibilidade para eventuais viagens nacionais e/ou internacionais;
- Experiência:
* Experiência prévia na indústria farmacêutica em áreas como medical affairs, acesso, regulatórios, farmacovigilância ou afins será considerado diferencial.
- Idiomas:
* Inglês – Intermediário
* Espanhol – Intermediário (Diferencial)
- Soft Skills:
* Comunicação
* Proatividade
* Iniciativa
* Adaptabilidade
* Administração do tempo
* Relacionamento interpessoal
A empresa adota práticas de recrutamento e seleção baseadas na igualdade de oportunidades, sem qualquer tipo de discriminação. A avaliação dos candidatos é realizada exclusivamente com base em competências e qualificações para a posição.