Função de Recursos Humanos
* Realizar avaliações e seleção de candidatos para vagas de RH, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento.
* Estruturar e conduzir treinamentos comportamentais, motivacionais, institucionais e técnicos para melhorar desempenho dos funcionários.
* Solucionar conflitos internos do trabalho e impulsionar a boa convivência entre os colegas da equipe.
* Avaliar o desempenho dos funcionários durante o período de experiência em RH, aplicando feedbacks construtivos e propostas de melhoria contínua.
* Instituir medidas de reconhecimento e incentivo para valorizar as realizações individuais e coletivas do grupo.
1. Perfil Ideal:
2. Pós-Graduação em Psicologia ou Relações Trabalhistas é uma vantagem. Experiência em RH prévia, usando Excel avançado e técnico pode ser útil na análise estatística das informações.'],