O Assistente de T&D é responsável por apoiar todas as etapas dos programas de capacitação, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e o aprimoramento contínuo das equipes. Atua de forma próxima a Analista de T&D, ao time de RH e às lideranças, garantindo a execução eficiente das ações de treinamento e o acompanhamento dos indicadores de desenvolvimento.Principais responsabilidades:Apoiar no planejamento, organização e execução dos treinamentos corporativos (presenciais e online), incluindo logística, inscrições, materiais de apoio e avaliações de eficácia;Acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI) e feedbacks estruturados em plataforma (ex.: Sólides);Auxiliar na criação de conteúdos e materiais de aprendizagem, como apresentações, manuais e comunicações internas;Registrar e atualizar indicadores e relatórios de T&D, como horas de treinamento, participação e resultados de avaliações;Manter atualizados os cadastros e registros de treinamentos nas plataformas e planilhas de controle;Apoiar na comunicação e divulgação de treinamentos, campanhas internas e programas de reconhecimento;Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, apoiando ações de endomarketing, integração de novos colaboradores e programas de clima e engajamento;Atuar em parceria com o RH e gestores para identificar necessidades de capacitação e propor melhorias nos programas de desenvolvimento.