1. Formação superior em Direito, com OAB ativa;
2. Experiência em matéria de contencioso, bem como legislação trabalhista;
3. Pacote Office Intermediário;
4. Perfil organizado e com habilidade de relacionamento com terceiros;
5. Inglês e espanhol será considerado um diferencial.
* Realizar o controle e gestão de processos judiciais e administrativos trabalhistas e previdenciários;
* Controlar pauta de audiências e perícias judiciais, fazendo os devidos alinhamentos prévios e estratégicos com as áreas internas;
* Fazer análises de possíveis acordos judiciais;
* Apoiar as áreas internas e relações trabalhistas em consultivos, tomadas de decisões e elaboração de pareceres;
* Fazer a gestão dos escritórios jurídicos;
* Elaboração de indicadores da área e conciliação contábil;
* Gestão de pagamentos trabalhistas e previdenciários;
* Atuação preventiva de riscos trabalhistas e implementação de projetos.