Requisitos imprescindíveis para a vaga:
* Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e áreas afins;
* Excel - conhecimento nível intermediário;
* Experiência com cálculos de rescisão;
Requisitos desejáveis:
* Conhecimento sistema SAP;
* Experiência em Centro de Serviço Compartilhado.
Principais atribuições:
* Efetuar cálculos de rescisão de contrato de trabalho (CLT), incluindo verbas rescisórias, férias proporcionais, 13º salário, aviso prévio, FGTS e multas;
* Conferir informações cadastrais e histórico de movimentações do colaborador para assegurar a precisão dos cálculos;
* Realizar lançamentos e conferências das informações de desligamento no eSocial, garantindo envio correto dos eventos S-2299 (desligamento) e correlatos;
* Gerar e validar guias no FGTS Digital, assegurando recolhimento correto das verbas rescisórias;
* Emitir guias de recolhimento (INSS) e preparar documentação necessária para homologações;
* Controlar prazos legais para pagamento das rescisões e garantir cumprimento das obrigações trabalhistas;
* Prestar suporte e esclarecimentos sobre valores e procedimentos de desligamento;
* Enviar documentações rescisórias para as devidas localidades para a homologação;
* Arquivar evidências dos processos para auditoria da SOX;
* Controlar e processar rescisões complementares, incluindo Acordos Coletivos;
* Contabilizar as rescisões mensais e rescisões complementares;
* Atualizar-se constantemente sobre alterações na legislação trabalhista, previdenciária e nos sistemas governamentais.