Description Este(a) profissional é responsável pela supervisão das rotinas de RH e Facilities na unidade, com foco estratégico na mitigação de riscos trabalhistas e na gestão da infraestrutura. Atua como facilitador entre a operação local e as diretrizes corporativas, garantindo conformidade legal e suporte ao negócio. Lidera time multifuncional (BP, Facilities e Administração de Pessoal), promovendo atuação integrada e evolução técnica. Responsibilities Atuar como parceiro estratégico no desenvolvimento dos líderes da unidade, elevando a qualidade das decisões e a maturidade de gestão por meio de diagnóstico, atuação consultiva e ações estruturadas de desenvolvimento. Conduzir ciclos de gestão de pessoas (feedback, PDI, avaliação de desempenho e sucessão), garantindo consistência e evolução do time. Monitorar e analisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento e performance), antecipando riscos e estruturando planos de ação. Garantir a execução consistente dos processos de RH (admissão, movimentação, desligamento, gestão de ponto e benefícios), assegurando eficiência, governança e experiência positiva do colaborador. Gerir a agenda de facilities da unidade, assegurando condições adequadas de trabalho, segurança e bem-estar, com visão crítica sobre infraestrutura, serviços e contratos. Assegurar conformidade e gestão de riscos trabalhistas, garantindo aderência à legislação, políticas internas, acordos coletivos, atendimento a processos trabalhistas e fiscalizações. Garantir a execução das iniciativas de cultura e engajamento, fortalecendo um ambiente de alta performance e impactando positivamente a experiência do colaborador. Prerequisites Requisitos Obrigatórios Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia, Direito ou áreas correlatas. Experiência prévia como Business Partner. Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal com conhecimento em legislação trabalhista. Experiência na interface com sindicatos. Domínio intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word). Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NR). Requisitos Desejáveis Conhecimento em SAP. Experiência na liderança de times multifuncionais com atuação em ambientes operacionais/industriais será um diferencial. Experiences Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: Jornada de Trabalho: Presencial em Escada. Horário Flexível; Vale Refeição; Brinde de final de ano; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência privada; Wellhub (Antigo Gympass); Day Off de Aniversário; Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida. Desconto em nossos produtos; Bônus anual (participação de lucros); Descontos de até 50% em medicações; Programas de saúde.