Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaNúmero de vagas: 2Local de trabalho: Duque de Caxias, RJRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralBusiness Partner Sênior – Suporte à Gestão**Se você é uma pessoa proativa, analítica, com foco em resultados e gosta de atuar de forma integrada ao negócio, essa oportunidade é para você!Buscamos um(a) **Business Partner Sênior** para atuar com **Suporte à Gestão**, oferecendo apoio estratégico às áreas de Recursos Humanos e Negócio. Essa posição será responsável por atividades relacionadas ao acompanhamento de indicadores, análise de desempenho, suporte à gestão de processos e controles internos, além de participação ativa em ações de gestão e comunicação institucional.**Principais responsabilidades:*** Apoiar as atividades de gestão por meio da realização de reuniões de análise crítica, elaboração de pautas, convites, atas e planos de ação;* Criar e atualizar relatórios gerenciais, planilhas e dashboards com indicadores de desempenho;* Desenvolver e manter apresentações gerenciais (PowerPoint) para suporte à tomada de decisão;* Mapear, padronizar e implementar processos, procedimentos e boas práticas organizacionais;* Dar suporte à gestão de controles internos e ao acompanhamento orçamentário;* Apoiar a gestão de projetos, rotinas administrativas, iniciativas de gestão do conhecimento e ações de comunicação;* Colaborar na organização de eventos e na articulação de redes profissionais no âmbito de RH.**Requisitos obrigatórios:*** Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);* Domínio de **Excel** (nível avançado);* Habilidade avançada na criação de apresentações no **PowerPoint**;* Conhecimento em **Office 365** e **SharePoint**;* Vivência com **análise de dados**, criação de dashboards e visualização de informações;* Conhecimento em **Power BI** (consumo e análise de dados);* Experiência com **Gestão por Processos** e **Gestão de Indicadores**;* Redação empresarial clara e objetiva;* Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente no setor de **óleo e gás**.**Desejável:*** Conhecimento em **SAP** (módulos de RH) e **SuccessFactors**;* Vivência com gestão de efetivo e custo de pessoal;* Familiaridade com projetos de transformação organizacional e melhoria contínua. Benefícios: -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Assistência odontológica