COORDENADOR DE COBRANÇA
Somos a
JPI FIDC
uma empresa com
25 anos de vasta experiência atuando em todo território nacional, com um ótimo portfólio de produtos e com um time composto por profissionais altamente qualificados. Atendemos empresas de forma ágil, personalizada, transparente e sem burocracia na busca por soluções e na análise das operações.
Oferecemos soluções com segurança e transparência para quem deseja quitar dívidas maiores, investir em algo ou realizar um sonho. Com o propósito de transformar soluções financeiras em felicidade.
Buscamos as melhores experiências para os nossos clientes e somos apaixonados por pessoas. Nossas vagas são destinadas à todas as pessoas Sem distinção de gênero, raça, cor, idade, orientação sexual ou etnia.
Estamos em busca de um profissional que desempenhará um papel fundamental na recuperação de créditos. Este profissional será responsável por implementar estratégias de cobrança eficazes, gerenciar a carteira de crédito e garantir que os objetivos financeiros sejam atingidos.
Responsabilidades:
* Desenvolver estratégias eficientes para a cobrança de créditos, maximizando a recuperação e reduzindo a inadimplência.
* Coordenar e monitorar a carteira de direitos creditórios, identificando créditos inadimplentes e desenvolvendo planos de recuperação.
* Transitar pelas questões legais associadas à cobrança de direitos creditórios.
* Elaborar relatórios financeiros, destacando o desempenho da carteira de créditos e os progressos na recuperação.
* Responder pelos KPI`s da área
* Coordenar e liderar a equipe de cobrança, garantindo que todos estejam alinhados com as estratégias e metas estabelecidas.
* Identificar oportunidades de melhoria nos processos de cobrança.
Qualificações:
* Preferencialmente experiência comprovada em gestão de cobrança em FIDCs ou instituições financeiras.
* Conhecimento aprofundado de estratégias de cobrança, legislação relacionada a direitos creditórios e gestão de carteira.
* Graduação em qualquer área, preferencialmente em Direito ou Administração
* Experiencia em cargo de gestão de pessoas.
* Excelentes habilidades de comunicação, negociação e liderança.
* Capacidade de trabalhar sob pressão e atingir metas.