Descrição do Cargo
Responsável pela segurança patrimonial e movimentação de pessoas no shopping e estacionamento.
* Graduação completa ou em andamento em Segurança Privada ou cursos afins;
* Experiência mínima de 2 anos;
Funções:
1. Mantenha as condições de segurança do shopping quanto ao controle de acessos de pessoas, materiais e veículos, equipamentos de monitoramento de área, identificação de colaboradores e visitantes, além da proteção dos ativos;
2. Controle os registros e analise as ocorrências e situações de risco através de relatórios recebidos, planejando as ações necessárias a serem tomadas;
3. Coorde a gestão dos contratos das empresas terceirizadas, qualidade dos serviços prestados e monitoramento da escala de equipes;
4. Manter relacionamento com terceiros envolvidos na área de segurança (polícia, bombeiros, prefeituras);
5. Coorde a equipe de brigada de incêndio, desenvolvendo planos e auditando as atividades da empresa terceirizada para preparar a equipe para possíveis sinistros;
6. Garanta a realização dos treinamentos das equipes de vigilantes e brigada de incêndio junto às terceirizadas;
7. Conheça e oriente lojistas e empresas terceiras sobre segurança e funcionamento de equipamentos, conscientizando os envolvidos quanto às questões de segurança e riscos envolvidos nas operações;
8. Gerencie o manual de crise, plano de emergências e atividades de prevenção de incêndios. Gerencie o estacionamento em questões operacionais;
9. Cumpra a Política de Segurança Corporativa da Empresa;
10. Tenha especial atenção à proteção e monitoramento das áreas sensíveis como portarias e lojas mais visadas para roubos e furtos;
11. Efetuie relatórios e análises de segurança para envio aos superiores e gerencie os itens constantes no Cliente Oculto sob sua responsabilidade;
12. Manter treinados lojistas e funcionários terceirizados no plano de crise adotado pelo shopping;
13. Realize o permanente monitoramento das atividades no shopping e dos riscos para a segurança;
14. Realize a gestão de pessoas de sua equipe, atuando no processo seletivo, controle de frequência, gestão e desenvolvimento da equipe, realizando a gestão de processos sob sua responsabilidade;
15. Em caso de equipe terceirizada, realize o monitoramento da equipe e gestão dos processos;
16. Efetuie outras atividades relacionadas à função.