Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de mais de 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.
Topa fazer parte desse time? #VemSerAssaí
Responsabilidades e atribuições
Executar o processo seletivo de todas as vagas da loja, realizando a captação, convocação, entrevista e procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento no sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador.
Realizar o treinamento de integração, enviando a lista de presença para a área de treinamento no corporativo.
Controlar a entrega de uniforme e EPI’s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade.
Tratar o ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e/ou abonos conforme alinhamento com o gerente da loja, imprimindo e recolhendo assinatura, mantendo o documento arquivado.
Executar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência, lançando os dados no sistema e realizando a entrevista de desligamento, buscando orientação do jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente.
Lançar no sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação e comunicando o colaborador.
Executar ações internas de endomarketing, como aniversariantes do mês, café com a gerência e dia das crianças.
Acompanhar os colaboradores na realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela Universidade Assaí.
Acompanhar e executar ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (atualização de periódicos, apoio em fiscalizações, etc.).
Apoiar no envio de documentos e indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas.
Requisitos e qualificações
Formação acadêmica mínima: Ensino médio completo ou superior cursando áreas relacionadas a Recursos Humanos.
Experiência: Generalista nos processos de RH e Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios e integração.
Experiência com o sistema ADP será diferencial.
Benefícios