Descrição do Cargo:
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar as operações diárias do departamento pessoal, garantindo a eficiência e a conformidade legal.
Responsabilidades:
1. Processar a folha de pagamento e gerenciar benefícios para os colaboradores.
2. Controlar ponto e frequência dos funcionários, mantendo registros precisos.
3. Realizar processos de admissão e demissão de acordo com as políticas da empresa.
4. Mantém documentação atualizada e garante conformidade legal com as leis trabalhistas.
5. Verifica apurações de ponto para garantir precisão e justiça.
Habilidades e Requisitos:
1. Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins, demonstrando conhecimento prático.
2. Experiência significativa em departamentos pessoais, incluindo gestão de recursos humanos.
3. Conhecimento detalhado da legislação trabalhista brasileira e habilidades avançadas em Excel.
4. Diferencial: conhecimento profundo no sistema Nexti e domínio em ferramentas específicas.
Sobre o cargo:
O ideal candidato é alguém que tenha experiência em gestão de pessoas, contabilidade e recursos humanos. A pessoa deve ter boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe. Além disso, é necessário ter atenção aos detalhes e conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.