Ensino médio completo; desejável cursando superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento básico em rotinas de Recrutamento e Seleção, T&D e DHO.Habilidade com ferramentas do pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).Boa comunicação verbal e escrita.Proatividade e organização.Competências Desejáveis:Interesse em aprender e desenvolver habilidades na área de gestão de pessoas.Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com demandas simultâneas.Atenção aos detalhes e foco no cumprimento de prazos.Conhecimento em processos de Gestão de Pessoas (recrutamento, seleção e treinamento)Recrutamento e Seleção (R&S):Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.Publicar vagas em portais e redes sociais, garantindo a atualização e visibilidade das oportunidades.Auxiliar na organização de dinâmicas, testes e entrevistas, garantindo a logística do processo seletivo.Manter o banco de talentos atualizado e organizado.Dar suporte administrativo às atividades da área de Gestão de Pessoas, atuando em processos relacionados a recrutamento e seleção e treinamento, garantindo a organização, atualização e precisão das informações e documentos da área.