SENAI/PE– CÓD. 478 ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE RISCO II (RECIFE)
Antesde realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nasRegras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui)
-INSCRIÇÕES: 08/08/2025 a 13/08/2025
Cargo: ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE RISCO IICódigo da Vaga: 478Local de Atuação: RECIFE/PE
Detalhes da Oportunidade:
* Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
* Banco de talentos: Formação com validade de 6meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocadospara vagas em outras unidades da mesma região, com alterações embenefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.
O que esperamos de você?
PerfilDesejado:
·Formaçãoacadêmica obrigatória: EnsinoSuperior Completo
Principaisatividades: Participarda formulação, revisão e monitoramento do planejamento estratégico daorganização. Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) erelatórios gerenciais que auxiliem no processo de tomada de decisão. Apoiar aconstrução e atualização do Mapa Estratégico da organização, alinhando asiniciativas aos objetivos definidos. Facilitar workshops e reuniões deplanejamento estratégico, promovendo o alinhamento entre as equipes. Identificar,mapear e monitorar riscos em processos organizacionais, projetos e operações. Realizaranálises de viabilidade e impacto dos riscos, propondo ações preventivas ecorretivas. Implementar e aprimorar a metodologia de gestão de riscos, com baseem normas e práticas de mercado, como a ISO 31000. Desenvolver e manteratualizada a matriz de riscos, integrando-a ao processo de planejamentoestratégico. Desenvolver dashboards e painéis de controle para monitoramento emtempo real dos objetivos estratégicos e principais riscos. Propor melhorias nosprocessos de planejamento e gestão de riscos, com foco em eficiência eprodutividade. Realizar análises de cenário e simulações para apoiar aliderança em decisões estratégicas. Atuar como ponto de contato para auditoriasinternas e externas relacionadas à gestão de riscos. Elaborar relatórios eapresentações para a alta administração e para as diversas áreas daorganização. Conduzir treinamentos e ações de conscientização sobre gestão deriscos e planejamento estratégico com as equipes. Estimular a culturaorganizacional de gestão de riscos e transparência em todos os níveishierárquicos
Horário:08:00 às 17:00h
·Conhecimentosnecessários: Habilidadecom Pacote Office. Conhecimento em LGPD. Domínio em ferramentas tecnológicas.Conhecimento em BI. Conhecimento em ISO 31000:
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·ExperiênciaObrigatória: Mínimode 06 meses comprovados de experiência como analista de planejamento e gestãode riscos.
·Flexibilidadee disponibilidade:Necessário para viagens.
O que oferecemos:
* Remuneração: R$4.700,20
* Benefícios: Assistência médica eodontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche;Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada ePlano de carreira.
Processo Seletivo: EtapasEliminatórias
* Todaa comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à suacaixa de entrada e evite perder prazos!
1ª ETAPA – Inscrição
2ª ETAPA – AvaliaçãoObjetiva
-Serão considerados aprovados em provaos candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), naavaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa,os 10primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.
-CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: português,Raciocínio Lógico, Noções de informática, PlanejamentoEstratégico - Elaboração, monitoramento e revisão de planos estratégicos -Balanced Scorecard (BSC) - Indicadores de desempenho (KPIs) - Construção deMapas Estratégicos - Metodologia OKR - Governança Estratégica - Facilitação deworkshops e alinhamento institucional - Ferramentas Power BI. Gestão de Riscos- Fundamentos da ISO 31000 - Identificação, categorização e análise de riscos -Tratamento de riscos e plano de resposta - Matriz de riscos e riscosestratégicos - Indicadores-chave de risco (KRIs) - Cultura e comunicação deriscos - Risco residual, apetite ao risco e integração com estratégia -Auditorias internas e dashboards de acompanhamento. Raciocínio Lógico -Sequências numéricas e alfabéticas - Lógica de proposições e deduções -Interpretação de enunciados e análise combinatória - Problemas de lógicaprática. Ferramentas Tecnológicas - Power BI para monitoramento estratégico ede riscos .
3ªETAPA Análise Curricular
- Para a etapa de análise curricular,será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradasapenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamentode currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, oscurrículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou viaqualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.
4ª ETAPA - EntrevistaComportamental.
5ª ETAPA - EntrevistaTécnica.
- Durante o processo seletivo, aInstituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor usode tempo e de recursos.
6ª ETAPA - AnáliseDocumental
7ª ETAPA - Finalizaçãoe Divulgação do Resultado.
Critériosde Desempate (em caso de empate): CandidatosPCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área;Melhor desempenho nas etapas do processo.
Por que trabalhar conosco?
Acreditamos naconstrução e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para odesenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde dotrabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.
Aqui, você será acolhidoem um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seudesenvolvimento profissional.
Também valorizamos ainclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas apessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
Quer fazer parte da nossa equipe?Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.
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