Esta posição é responsável por estabelecer relacionamentos sólidos com o departamento de Recursos Humanos e principais stakeholders, visando entender desafios e oportunidades para direcionar a gestão de RH.
O profissional deverá ser proativo para a adoção de soluções eficientes através das ferramentas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico.
* Responsável pela totalidade da receita recorrente, atuando para mitigar o risco churn;
Requisitos:
* Fomação: Superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
1. Chegou ao mercado laboral com experiência prévia em departamento pessoal e/ou contabilidade, focado em gestão de processos, conhecimento no Pacote Office;
- Perfil ágil e focado em resultados no cenário multidisciplinar;
- Habilidade para gerenciar múltiplas demandas com alta organização;
- Experiência prévia na resolução negociada como um requisito; - Conhecimento legal/trabalhista altamente relevante, dando destaque aos pontos importantes.