**Principais atividades e responsabilidades**:
- Gestão de processos de demissões e/ou desligamentos
- Gestão da folha de pagamento
- Gestão de documentações de funcionários _(necessidades, atualizações, organização e afins)_
- Garantir o controle de horários e cumprimento das regras e padrão estabelecido
- Apoiar os setores e gestores no planejamento de férias
- Manter o _compliance _trabalhista _(CLT, E-social, outros aderentes)_
- Atuar em projetos de remuneração (fixa e variável), considerando o mapeamento de benefícios e salário de acordo com o mercado e com as diretrizes estratégicas da empresa
- Ser responsável pelo acompanhamento dos pagamentos relacionados às demandas do departamento
- Realizar a compra e negociação de benefícios em geral _(vale-transporte, refeição/alimentação, tickets e parcerias)_
- Promover ações de treinamento, desenvolvimento de pessoal e programas que atendam e melhorem a qualidade de vida dos colaboradores
**Pré-requisitos**:
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Possuir boa experiência na função
- Domínio do pacote Office e em ferramentas de DP
- Inglês intermediário.
**Habilidades**:
- Senso de urgência
- Ótimo relacionamento interpessoal
- Boa comunicação verbal e escrita
- Perfil analítico
- Proatividade e autonomia para lidar com os colaboradores e gestores
**Desejável**:
- Cursos complementares voltados à gestão de pessoas.
- Residir em Santo Antônio de Posse ou cidades próximas.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.500,00 - R$3.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira