Conduzir processos de recrutamento e seleção (operacionais, técnicos e administrativos); Apoiar nos programas de integração e treinamento de colaboradores; Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras, etc.); Realizar atendimento aos colaboradores e interface com o corporativo; Apoiar ações de engajamento, clima e comunicação interna; Auxiliar em rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios, junto ao time corporativo; Garantir conformidade com políticas e procedimentos internos.
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência em atividades generalistas de RH; Conhecimentos em Recrutamento e seleção; Pacote Office (nível intermediário); Noções de legislação trabalhista; Desejável conhecimento em sistemas de RH; Boa comunicação, organização, senso de dono, empatia e foco em resultados. Diferenciais Desejáveis Vivência no setor industrial ou alimentício; Experiência anterior em unidades descentralizadas; Atuação em projetos de desenvolvimento organizacional ou clima.
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