Sobre a vaga:
Você liderará uma squad de alta performance em um ambiente de alta complexidade, com a missão de transformar avanços em IA generativa — como agentes autônomos, sistemas multimodais e workflows assistidos — em produtos intuitivos, confiáveis e essenciais. O foco será traduzir o potencial técnico em experiências que gerem impacto mensurável para o negócio e valor real para usuários.
Responsabilidades:
Definir a visão e o roadmap estratégico para a suíte de produtos de IA, alinhando inovação com objetivos de negócio
Liderar o ciclo completo de discovery e desenvolvimento, da ideação ao lançamento e evolução contínua
Atuar como ponte entre engenharia, pesquisa e áreas de negócio, convertendo problemas complexos em soluções claras
Analisar o ecossistema de IA e produtos de referência para gerar insights estratégicos
Definir e acompanhar métricas-chave como adoção, retenção, qualidade de interação e valor gerado
Garantir princípios de IA responsável, segurança e governança em todas as entregas
Requisitos:
Mais de 5 anos de experiência em gestão de produtos, com histórico de construção (0 a 1) e escala de produtos complexos
Forte domínio técnico do ecossistema de IA (modelos fundacionais, RAG, tool use, agentes e multimodalidade)
Capacidade de antecipar tendências e incorporar inovações à estratégia de produto
Foco em experiência do usuário aliado a tomada de decisão orientada por dados
Habilidade de atuar com autonomia em ambientes ambíguos e influenciar stakeholders
Pensamento estruturado sobre arquitetura de produtos de IA (modelo, orquestração, UX e observabilidade)
Conforto em ambientes dinâmicos, com alta exigência e aprendizado contínuo
Diferenciais:
Experiência prática analisando e testando produtos inovadores de IA, com visão crítica sobre boas práticas
Contribuições para a comunidade de IA (código, artigos, palestras ou projetos relevantes)
Modelo de trabalho:
Hibrido 2 vezes na semana na região do Villa Lobos
O que você encontrará na Maitha:
Experiência de Desenvolvimento Individual de soft skills e acompanhamento em toda a jornada;
Gestão de bem-estar com acompanhamento de métricas e indicadores sobre a evolução de satisfação;
Treinamentos, workshops e meetups para evolução de soft e hard skills;
Rewards com programa de pontos e premiações;
TotalPass com várias opções de planos e mais de 250 modalidades, como musculação, cross training, yoga, dança e muito mais;
E muito mais!