**Atribuições**:
Processar e manter registros precisos e atualizados de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, faltas, e benefícios.
Gerenciar e administrar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a precisão das informações registradas.
Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos relacionados à gestão de recursos humanos e departamento pessoal.
Atuar como ponto focal para questões relacionadas a benefícios, respondendo a perguntas dos funcionários e facilitando o processo de inscrição e manutenção de benefícios.
**Requisitos**:
Ensino médio/ Técnico;
Ensino Superior será diferencial;
Pacote Office intermediario.
Resiliência para alta demanda.
Desejavel experiência na função.
**Beneficios**:
Salário competitivo;
Plano de desenvolvimento profissional;
Ambiente de trabalho colaborativo
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.412,00 - R$2.728,38 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.412,00 - R$1.750,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Você possui experiência com business patner?
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (obrigatório)