PropósitoO profissional será responsável pela programação semanal das atividades de manutenção, considerando as horas-homem disponíveis e a priorização das demandas operacionais. Atuará na elaboração e atualização do mapa de paradas, garantindo o alinhamento com as áreas de execução e operação, além de assegurar o correto sequenciamento das ordens de serviço e contribuir para a aderência da programação e a otimização dos recursos.Responsabilidades e AtribuiçõesConduzir prévia da programação semanal com PCM, Engenharia, inspeção e execução, indicando a parada de equipamentos para execução dos planos sistêmicos e backlog conforme sinalizado previamente no mapa de manutenção de curto prazo (M+3).Programar ordens no status PEXE.Conduzir e realizar programação semanal (programação no SAP, gantt em Microsoft Excel/Project, impressão e montagem dos pacotes de trabalho e envio para execução).Maximizar a produtividade, programando para as mesmas datas todas as tarefas que podem ser executadas juntas de modo eficiente.Assegurar a separação, na programação, de todas as tarefas que não podem ser realizadas em conjunto.Realizar a programação de grandes paradas de manutenção.Atualização semanal da capacidade dos centros de trabalho para programação conforme capacidade de execução e alocação correta dos recursos de mão de obra.Acompanhamento em campo em programas de novas ferramentas para programação.Requisitos ObrigatóriosFormação Técnica ou superior na área mecânica, elétrica, produção ou afins.Conhecimento em Excel básico.Idade entre 21 e 50 anos (possibilidade de descer em subsolo).Conhecimentos DesejáveisConhecimento em Project, SAP e Power BI.CNH B.Local de TrabalhoSabará, Minas GeraisBenefíciosAssistência Médica e OdontológicaSeguro de VidaVale AlimentaçãoCesta de NatalTransporte Fretado (unidades operacionais)Vale TransportePrevidência PrivadaPPR – Participação nos ResultadosAuxílio CrecheMaterial EscolarPrograma Mais ViverVacinaSaúde MentalWellhubAuxílio Autismo e Síndrome de DownAuxílio FuneralInscrição e Processo SeletivoEmpregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)!Diversidade, Equidade e InclusãoEstamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas.DesenvolvimentoNa AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.Para saber mais sobre a AngloGold Ashanti, acesse www.anglogoldashanti.com.br.
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