Promover a saúde mental e o bem-estar psicológico dos colaboradores através do levantamento, análise, prevenção e intervenção em fatores de risco psicossociais, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Responsabilidades e atribuições
* Definir claramente os riscos psicossociais, proporcionando uma base para que empresas possam identificá-los e avaliá-los em seus ambientes de trabalho e atuação em conformidade com a NR-01;
* Atuar na formação de grupos de apoio para discutir temas como estresse, ansiedade, burnout e outros;
* Atuar no desenvolvimento de programas de bem-estar com foco em saúde mental para os colaboradores;
* Realizar palestras sobre saúde mental, técnicas de relaxamento, gestão de estresse, entre outros;
* Realizar acolhimento e suporte psicológico aos colaboradores, promovendo ações de acolhimento e escuta ativa, quando necessário;
* Realizar o monitoramento contínuo dos resultados, criação de indicadores e avaliação periódica para ajustes necessários;
* Apoiar e direcionar a Liderança nos casos de colaboradores em situações psicologicamente fragilizada, realizando treinamento e capacitação de gestores e equipes para a promoção da saúde mental.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo em Psicologia com conselho ativo
* Desejável pós-graduação em Saúde do Trabalhador ou Saúde Mental.
* Experiência na área da saúde.
* Competências Técnicas Necessárias:
Conhecimento aprofundado em saúde mental ocupacional e psicodinâmica do trabalho.
Experiência na identificação e mitigação de riscos psicossociais.
Compreensão da NR-01 e sua aplicabilidade no PGR.
Capacidade de realizar avaliações psicossociais e intervenções em ambientes corporativos.
Habilidade na condução de treinamentos e workshops sobre saúde mental.
Conhecimento em estratégias de prevenção ao burnout e transtornos psicológicos relacionados ao trabalho.
Familiaridade com metodologias de promoção do bem-estar organizacional.
Informações adicionais
* Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira das 08h às 17h48
* Local de Trabalho: Sede Administrativa (Endereço: Av. Cassiano Ricardo, 401 - Jardim Aquarius, São José dos Campos)
Benefícios
Plano de Saúde Unimed Viver Bem Enfermaria (exclusivo colaborador)
Plano Odontológico Uniodonto após período de experiência 90 (noventa) dias (opcional) - (titular/dependentes)
Vale Transporte
Vale Refeição R$ 47,25 por dia útil
Clube de Campo ADC Embraer – Plano Família - Opcional
Seguro de Vida - Valor Integral subsidiado pela empresa
Descontos em Farmácias
Clube de benefícios Unimed SJC - Oferece descontos e experiências exclusivas para os clientes em diversos estabelecimentos.
Faculdade Unimed/Plataforma Conecte - Cursos Livres on-line gratuitos
Participação de resultados - De acordo com convenção coletiva do SECMESP
PROP - Programa de Oportunidades (Recrutamento Interno)
Programa de Premiação - (1 folga a cada semestre de acordo com cumprimento de metas)
Cuidamos de pessoas há mais de 50 anos
A Unimed São José dos Campos nasceu em 1971 com o objetivo de oferecer um atendimento médico de excelência, com eficiência, empatia e respeito as pessoas. Hoje, somos a maior operadora de saúde do Vale do Paraíba, com mais de 100 mil clientes e uma equipe de mais de 700 médicos cooperados.
Uma estrutura completa para todos(as)
Cuidamos da saúde de nossos clientes de forma integral e acreditamos que prevenção e cuidado são essenciais para uma vida plena Para isso, contamos com Laboratórios, Centros de Atendimento Médicos, Pronto Atendimento, Hospital Dia, NAIS/Viver Bem e o Santos Dumont Hospital, especializado em procedimentos cirúrgicos de alta e média complexidade.
Entre os diferenciais da Unimed SJC está o Espaço NAIS/Viver Bem, dedicado à medicina preventiva, que conta com uma equipe multidisciplinar voltada para a promoção de ações e programas que visam a melhora da saúde e qualidade de vida.
Um time diverso e inclusivo
A Unimed SJC preza pela promoção da diversidade e da inclusão dentro da organização, alinhada aos valores cooperativistas, que defendem enfaticamente uma sociedade mais justa e igualitária. Por isso, todos(as) são bem-vindos(as) à cooperativa, que tem o compromisso de se tornar cada vez mais plural, inclusiva e diversa.