Promover a saúde mental e o bem-estar psicológico dos colaboradores através do levantamento, análise, prevenção e intervenção em fatores de risco psicossociais, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável. Responsabilidades e atribuições - Definir claramente os riscos psicossociais, proporcionando uma base para que empresas possam identificá-los e avaliá-los em seus ambientes de trabalho e atuação em conformidade com a NR-01; - Atuar na formação de grupos de apoio para discutir temas como estresse, ansiedade, burnout e outros; - Atuar no desenvolvimento de programas de bem-estar com foco em saúde mental para os colaboradores; - Realizar palestras sobre saúde mental, técnicas de relaxamento, gestão de estresse, entre outros; - Realizar acolhimento e suporte psicológico aos colaboradores, promovendo ações de acolhimento e escuta ativa, quando necessário; - Realizar o monitoramento contínuo dos resultados, criação de indicadores e avaliação periódica para ajustes necessários; - Apoiar e direcionar a Liderança nos casos de colaboradores em situações psicologicamente fragilizada, realizando treinamento e capacitação de gestores e equipes para a promoção da saúde mental. Requisitos e qualificações - Ensino superior completo em Psicologia com conselho ativo - Desejável pós-graduação em Saúde do Trabalhador ou Saúde Mental. - Experiência na área da saúde. - Competências Técnicas Necessárias: Conhecimento aprofundado em saúde mental ocupacional e psicodinâmica do trabalho. Experiência na identificação e mitigação de riscos psicossociais. Compreensão da NR-01 e sua aplicabilidade no PGR. Capacidade de realizar avaliações psicossociais e intervenções em ambientes corporativos. Habilidade na condução de treinamentos e workshops sobre saúde mental. Conhecimento em estratégias de prevenção ao burnout e transtornos psicológicos relacionados ao trabalho. Familiaridade com metodologias de promoção do bem-estar organizacional. Informações adicionais - Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira das 08h às 17h48 - Local de Trabalho: Sede Administrativa (Endereço: Av. Cassiano Ricardo, 401 - Jardim Aquarius, São José dos Campos) _ Benefícios_: Plano de Saúde Unimed Viver Bem Enfermaria (exclusivo colaborador) Plano Odontológico Uniodonto após período de experiência 90 (noventa) dias (opcional) - (titular/dependentes) Vale Transporte Vale Refeição R$ 47,25 por dia útil Clube de Campo ADC Embraer - Plano Família - Opcional Seguro de Vida - Valor Integral subsidiado pela empresa Descontos em Farmácias Clube de benefícios Unimed SJC - Oferece descontos e experiências exclusivas para os clientes em diversos estabelecimentos. Faculdade Unimed/Plataforma Conecte - Cursos Livres on-line gratuitos Participação de resultados - De acordo com convenção coletiva do SECMESP PROP - Programa de Oportunidades (Recrutamento Interno) Programa de Premiação - (1 folga a cada semestre de acordo com cumprimento de metas) Cuidamos de pessoas há mais de 50 anos A Unimed São José dos Campos nasceu em 1971 com o objetivo de oferecer um atendimento médico de excelência, com eficiência, empatia e respeito as pessoas. Hoje, somos a maior operadora de saúde do Vale do Paraíba, com mais de 100 mil clientes e uma equipe de mais de 700 médicos cooperados. Uma estrutura completa para todos(as) Cuidamos da saúde de nossos clientes de forma integral e acreditamos que prevenção e cuidado são essenciais para uma vida plena Para isso, contamos com Laboratórios, Centros de Atendimento Médicos, Pronto Atendimento, Hospital Dia, NAIS/Viver Bem e o Santos Dumont Hospital, especializado em procedimentos cirúrgicos de alta e média complexidade. Entre os diferenciais da Unimed SJC está o Espaço NAIS/Viver Bem, dedicado à medicina preventiva, que conta com uma equipe multidisciplinar voltada para a promoção de ações e programas que visam a melhora da saúde e qualidade de vida. Um time diverso e inclusivo A Unimed SJC preza pela promoção da diversidade e da inclusão dentro da organização, alinhada aos valores cooperativistas, que defendem enfaticamente uma sociedade mais justa e igualitária. Por isso, todos(as) são bem-vindos(as) à cooperativa, que tem o compromisso de se tornar cada vez mais plural, inclusiva e diversa.