Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.
Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen
Estamos em busca de Analista de Processos de RH Jr. para atuar no time de CSC em Piracicaba.
Responsabilidades e atribuições
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
* Executar atividades relacionadas à admissão de colaboradores, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e integração.
* Realizar o lançamento e conferência de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, odontológico, etc);
* Efetuar lançamentos e controle de ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atestados e horas extras;
* Apoiar na gestão de afastamentos, férias, licenças e controle de vencimentos;
* Prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas sobre folha, benefícios, ponto e políticas da empresa;
* Apoiar o time de folha de pagamento com lançamentos, conferências e envio de informações mensais;
* Manter os cadastros atualizados em sistema de RH e planilhas de controle;
* Apoiar na organização de documentos e atendimento a auditorias e obrigações legais;
* Auxiliar em outras rotinas administrativas do RH e participar de projetos da área quando necessário.
Requisitos e qualificações
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
* Curso Superior Completo;
* Vivência em Administração de Pessoal;
* Ter iniciativa, boa comunicação, curiosidade, flexibilidade e agilidade;
* Atuar e acompanhar o atingimento de metas e cumprimento de prazos;
* Gestão de tempo e olhar questionador;
* Postura de dono;
* Conhecimento intermediário em Excel;
* Conhecimentos desejáveis: Conhecimento no Software ADP, Service Now, Power BI, SAP.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
* Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
* Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
* Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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