O auxiliar de gestão de pessoas tem um papel crucial em qualquer organização, pois está diretamente envolvido na execução das atividades administrativas e operacionais. Embora o cargo seja de apoio, ele contribui significativamente para o bom funcionamento do setor e, consequentemente, para o sucesso da empresa.Salário: R$ 1.596,93Jornada: 220h (seg-a-sexta)Modalidade: PresencialResponsabilidades e atribuições Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção com divulgação de vagas, triagem de currículos, testes, entrevistas e orientações gerais aos candidatos;Dar suporte na admissão, integração e no desligamento de colaboradores: coleta de documentos, assinaturas, preenchimento de formulários, dentre outros;Prestar assistência aos colaboradores em dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e outros, por meio do atendimento presencial, e-mail ou telefone;Apoiar em rotinas internas como preenchimento de planilhas, controles, relatórios, coleta de informações, conferência de dados, gestão de documentos etc.;Apoiar na execução de atividades dos subsistemas da área, participando ativamente das ações propostas, eventos e palestras, a fim de que atendam ao objetivo esperado;Manter documentos e arquivos, físicos ou em rede, sempre atualizados e organizados, garantindo rastreabilidade e facilitando sua localização quando solicitados;Realizar demais atividades inerentes ao cargo.Requisitos e qualificações Ensino médio completo;Desejável pacote office básico;Experiência na função.Informações adicionais Prêmio incentivo;Vale-Refeição;DayOff.O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.