O profissional terá como principal missão atuar com foco em dados no time de Finance.
O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:
Arquitetura e Governança de Dados: estruturar e manter o datalake corporativo com padrões de qualidade, segurança e versionamento. Garantir a governança e integridade dos dados que alimentam a Árvore de Indicadores.
Pipelines e Integrações: construir e manter pipelines de ingestão e transformação de dados (ETL/ELT) provenientes de todos os sistemas críticos (Zoho, Oracle OCI, bases de produto, ERP, etc.). Automatizar atualizações e assegurar performance e confiabilidade das cargas.
Modelagem e Cálculo de Indicadores: traduzir regras de negócio e métricas estratégicas em modelos de dados e cálculos consistentes. Criar e manter os marts/layers de KPIs corporativos (MRR, NRR, CAC, LTV, churn, CX, consumo de nuvem, etc.).
Sustentação Analítica e Dashboards: garantir que dashboards corporativos (FP&A, BUs, Growth, CX, Controladoria, Produto) utilizem sempre a fonte única e confiável.
Corrigir e evoluir indicadores conforme mudanças de regra de negócio.
Suporte Avançado ao FP&A: apoiar a construção de análises e modelos preditivos (projeções, sensibilidade, cohort, Monte Carlo). Fornecer estruturas de dados robustas para budget, forecast e análises financeiras.
Liderança Técnica e Boas Práticas: ser referência técnica para engenharia e análise de dados. Promover boas práticas de documentação, governança, qualidade e segurança da informação.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Formação superior completa.
Domínio de SQL avançado e Python.
Experiência sólida com datalake, pipelines ETL/ELT e orquestração (Airflow, DBT ou similares).
Forte conhecimento em modelagem de dados, governança, versionamento e data quality.
Experiência integrando dados de múltiplas fontes (APIs, CRMs, ERPs, bancos transacionais).
Vivência com ferramentas de BI (Zoho Analytics, Power BI, Tableau ou equivalentes).
Habilidade para construir e manter KPIs corporativos (MRR, NRR, churn, CAC, LTV, margem, etc.).
Noções de estatística e modelos preditivos (forecast, regressão) — diferencial.
BENEFÍCIOS:
Vale-refeição/alimentação: R$ 550,00;
Convênio médico Bradesco Saúde;
Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto;
Estacionamento 100% custeado (se utilizar);
Reembolso de até R$ 150,00 para curso de inglês;
Auxílio mobilidade: R$ 150,00 para CCMers que comparecerem ao escritório no mínimo 14 dias no mês;
Vale-transporte (conforme CLT);
PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
Licença maternidade: 120 dias, podendo ser estendida para 180 dias;
Licença paternidade estendida: 20 dias;
Plataforma de cursos Alura;
Day off no aniversário;
Wellhub (Gympass) – extensivo aos dependentes;
Quick massage;
Espaço de descanso;
R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional;
Plano de carreira bem estruturado.