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Nível: Assistente
Cursos de: Administração de Empresas,Gestão de Recursos Humanos,Psiologia
Escolaridade: Graduação - Administração de Empresas,Gestão de Recursos Humanos,Psiologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta - feira, de 8h às 18h
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 1.900,00, Plano de saúde com Coparticipação, Auxílio creche, Participação nos lucros, Plano odontológico, Vale transporte, Gympass
Responsabilidades Da Posição
Realizar o processos de integração de funcionários;
Atuar no aculturamento do cooperativismo com os empregados e associados;
Realizar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo logística, controle de participação e avaliação de eficácia;
Efetuar o controle da carga de treinamentos obrigatórios de membros de órgãos estatutários e empregados;
Atuar nas atividades de mapeamento de clima organizacional;
Auxiliar na estruturação de feedbacks rotineiros;
Realizar a gestão dos benefícios dos empregados, incluindo controle, atendimento, esclarecimento de dúvidas e interface com fornecedores;
Participar de iniciativas de gestão de carreira e sucessão, apoiando mapeamentos e atualizações de planos;
Executar rotinas e procedimentos de gestão de pessoas, como controle de ponto, movimentações internas e atendimento aos empregados;
Apoiar o processamento da folha de pagamento, conferência de dados e integração com sistemas;
Colaborar com o planejamento da força de trabalho e o dimensionamento do quadro de pessoal, por meio de análises e relatórios;
Utilizar e aplicar ferramentas de RH, contribuindo com a organização das prioridades da equipe
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Formação superior em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência nos subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento; acompanhamento, remuneração; desempenho; carreira; clima e outros.
Domínio do pacote office (Word e Excel)
Conhecimento da legislações trabalhistas
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