Principais atividades:
* Responsável pelas ações de Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano nas áreas de operações (Lojas), alinhadas à estratégia corporativa;
* Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas com foco em performance e sustentabilidade do negócio;
* Conduzir análises de indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, headcount, entre outros);
* Apoiar processos de movimentação interna, desenvolvimento e ações de sucessão, assegurando governança, critérios claros e aderência às políticas interna;
* Contribuir para iniciativas e projetos estratégicos de RH voltados ao negócio.
Pré-requisitos:
* Superior Completo em Administração, Psicologica, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou Liderança (desejável);
* Inglês Avançado ou Fluente;
* Experiência sólida como HRBP ou Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente no varejo;
* Experiência em gestão de times de RH (BP regionais, generalistas ou coordenadores);
* Vivência em atuação próxima a lideranças operacionais e executivas.