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Especialista em contabilidade e gestão de recursos humanos

Goiânia
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Anunciada dia 16 agosto
Descrição

Desenvolva sua carreira como Analista de Departamento Pessoal em nossa equipe.


Funções e Responsabilidades:

* Conduzir o processamento completo, preciso e automatizado da folha de pagamento, com domínio de sistemas integrados (Sênior preferencialmente), assegurando acuracidade nos cálculos e cumprimento dos prazos legais de forma rigorosa;

* Realizar a apuração dos encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) para gerar a transmissão das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, DIRF, RAIS), em conformidade com a legislação vigente e exigências fiscais;

* Assegurar a gestão de todo o ciclo de vida do colaborador (admissão, movimentações, férias, afastamentos, desligamentos), com foco em padronização, agilidade e uso de ferramentas digitais;

* Relacionar de forma direta com o time contábil e financeiro, assegurando a correta contabilização da folha, provisões de férias, 13º salário e encargos sociais, além da validação de lançamentos e conciliações;

* Atuar com a política de remuneração fixa e variável, incluindo suporte no cálculo e controle das bonificações, premiações e PLR, garantindo alinhamento com metas organizacionais e acordos vigentes.

* Realizar atuação em relações sindicais, mantendo relacionamento com sindicatos, garantindo a correta aplicação das cláusulas e evitando passivos trabalhistas;

* Prestar atendimento técnico e consultivo aos colaboradores e gestores sobre temas trabalhistas, previdenciários e de remuneração, com postura analítica, segura e orientada para a solução;

* Garantir à atualização contínua frente às mudanças legais, com capacidade de aplicar e orientar a equipe nas adequações necessárias à legislação trabalhista e previdenciária;

* Participar de forma ativa em auditorias internas e externas, com domínio dos processos, documentações e registros exigidos, assegurando conformidade e mitigação de riscos;

* Apoiar no consultivo à gestão e áreas correlatas com análises técnicas, relatórios gerenciais e recomendações estratégicas, contribuindo para decisões relacionadas à gestão de pessoas e otimização de custos.

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