Seja um profissional estratégico na gestão de recursos humanos.
Descrição do cargo
O Coordenador de Recursos Humanos é responsável por identificar e desenvolver o potencial dos funcionários, gerenciar processos de admissão e demissão, e garantir a precisão das folhas de pagamento e cálculos de férias e rescisões.
Também será necessário implementar e gerenciar sistemas de ponto para monitorar as horas trabalhadas, além de elaborar e executar planos de benefícios e salários que incentivem a motivação e produtividade do time.
Responsabilidades específicas
* Treinamento e recrutamento: Identificar talentos e desenvolver habilidades dos funcionários;
* Admissão e demissão de colaboradores: Gerenciar os processos de admissão e demissão de acordo com as normas da empresa;
* Folhas de pagamento e cálculos rescisórios e de férias: Gerenciar as folhas de pagamento e os cálculos de férias e rescisões de forma precisa e eficiente;
* Ponto eletrônico: Implementar e gerenciar o sistema de ponto para garantir a precisão das horas trabalhadas;
* Desenvolvimento de planos de benefícios e salários: Elaborar e executar planos de benefícios e salários que incentivem a motivação e produtividade do time.