·Ensino superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. · Noções de controles administrativos e orçamentários (DRE e projeção);·Conhecimento exigido de acordo com segmento de atuação: Legislação e·Cálculo Trabalhista (para atuação na administração de pessoal), Recrutamento e Seleção (para atuação no Recrutamento e Seleção) e ISO9001 (para atuação no T&D);·Pacote Office (Excel).· Realizar processo de recrutamento interno e externo;· Realizar entrevista de desligamento;· Acompanhar sistemas de avaliação de desempenho;· Coordenar eventos sociais da empresa;· Acompanhar realizações de treinamento e seu registro no sistema;· Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento;· Promover a integração de novos funcionários na empresa;· Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto aos gestores e elaborar programas de desenvolvimento.