Função: O estagiário de recursos humanos é responsável por desenvolver habilidades práticas na gestão de pessoas e fortalecer as práticas e políticas de recursos humanos.
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* Cursando graduação em gestão de recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas
* Desejável conhecimento básico em ferramentas de office (excel, word, powerpoint)
* B ó comunicação, tanto escrita quanto verbal
* Capacidade de organização e atenção a detalhes
* Interesse e motivação para aprender sobre a área de recursos humanos
* Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe
Atribuições:
* Auxiliar no processo de recrutamento e seleção
* Colaborar no controle de documentos e arquivamento de processos de rh
* Acompanhar e apoiar os processos de admissão e demissão
* Ajudar na gestão de benefícios
* Prestar suporte na administração de ponto e controle de horas extras
Requisitos:
* Determinação e comprometimento com os objetivos da empresa
* Habilidades analíticas e resolução de problemas
* Flexibilidade e adaptabilidade ao trabalho em equipe
* Comunicação eficaz e assertiva
* Espaço para inovação e criatividade
Vantagens:
* A oportunidade de desenvolver habilidades práticas na gestão de pessoas
* A possibilidade de contribuir para a melhoria das práticas e políticas de recursos humanos
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
Outras informações:
Nível de experiência: Estágio
Características desejadas: Determinação e comprometimento com os objetivos da empresa, habilidades analíticas e resolução de problemas, flexibilidade e adaptabilidade ao trabalho em equipe.