Cargo: Analista de Recursos Humanos
* Este profissional é responsável por gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, garantindo que a empresa tenha os melhores candidatos para cada vaga.
* Realiza análises e levantamentos de necessidade de contratação, desenvolvendo perfis profissionais personalizados para cada cargo.
* Acompanha entrevistas, aplica testes e dinâmicas para avaliar as habilidades dos candidatos, proporcionando uma visão clara sobre sua aptidão para o cargo.
* Verifica e acompanha o processo de admissão na contabilidade e integra os novos colaboradores ao quadro da empresa, garantindo uma transição suave.
* Encaminha e acompanha a integração técnica e faz avaliação de desempenho no período de experiência, contribuindo para o crescimento do funcionário.
* Gestiona feedbacks e executa plano de cargos e salários, assegurando justiça e equidade em todas as decisões.
* Implanta cronograma de treinamentos, desenvolve treinamentos pontuais e faz orçamento de treinamentos externos, promovendo a aprendizagem contínua.
* Desenvolve gestão de processos, fluxogramas e P.O.P. dos processos demandados, otimizando rotinas e melhorando a eficiência do departamento.
* Analisar e/ou implementar sistemas de remuneração e fazer administração de conflitos, gerenciando questões trabalhistas com sensibilidade e respeito.
* Auxiliar na conferência das folhas de pagamento e assinaturas das folhas de pagamento e cartões ponto, garantindo a precisão financeira.
* Manter contato com a contabilidade e medicina do trabalho sobre todos os processos de RH e SST, comunicando-se de forma clara e transparente.