Responsável pela execução e acompanhamento das rotinas de Recursos Humanos, atuando de forma generalista nos processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal e apoio às ações de gestão de pessoas. Principais responsabilidades: Condução de processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e alinhamento de perfil com gestores); Acompanhamento de processos de admissão e demissão de colaboradores ; Controle e acompanhamento de ponto, férias, benefícios e atualizações cadastrais ; Interface com contabilidade ou departamento pessoal para envio de informações de folha de pagamento; Apoio na integração de novos colaboradores ; Organização e acompanhamento de treinamentos e desenvolvimento ; Apoio em ações de clima organizacional e gestão de pessoas ; Elaboração e atualização de relatórios e indicadores de RH .