Cargo: Head de ConteúdoÁrea: Marketing e ComunicaçãoNível: Sênior/EstratégicoPrincipais Responsabilidades:1. Definição de Estratégia de ConteúdoCriar e implementar estratégias de conteúdo alinhadas com os objetivos de marketing e negócios da agência e dos nossos clientes.Definir calendários editoriais, tonalidade, personase formatos de conteúdopara redes sociais, blogs, e-mail marketing e outras plataformas digitais.- Planejar e supervisionar as campanhas de conteúdo de longo e curto prazo, garantindo que as entregas atendam às expectativas dos clientes e aos padrões de qualidade.2. Supervisão Criativa e Coordenação de EquipeLiderar e coordenar as equipes criativas, garantindo que o conteúdo produzido seja de alta qualidade e consistente com as diretrizes da marca.Trabalhar diretamente com o Social Mediapara garantir a execução eficaz das estratégias de conteúdo e otimização da produção diária.- Fornecer diretrizes criativas claras para os designers, videomakerse outros membros da equipe, alinhando-os às estratégias e objetivos de cada cliente.3. Monitoramento e Análise de ResultadosAcompanhar e analisar as métricas de desempenho de conteúdo para garantir que as campanhas estejam gerando resultados e alinhadas com os objetivos de negócio dos clientes.Trabalhar com o time de Atendimento ao Clientepara ajustar a abordagem de conteúdo conforme o feedback dos clientes e os dados coletados.- Preparar relatórios de performance e apresentar insights de melhorias para os clientes e para a equipe interna.4. Inovação e Melhoria ContínuaManter-se atualizado sobre as tendências de marketing digital, novas ferramentas e melhores práticas para garantir que a agência esteja sempre à frente em termos de estratégia de conteúdo.Buscar constantemente a inovação nos formatos de conteúdo, testando novas abordagens para maximizar o impacto e o engajamento.5. Garantia de Qualidade e ExecuçãoEmbora a comunicação direta com os clientes e a organização das demandas operacionais fiquem a cargo do Atendimento ao Cliente, o Head de Conteúdodeverá supervisionar a entrega do conteúdo, garantindo que todos os materiais sejam produzidos conforme as expectativas e prazos acordados.Requisitos:Formação superior em Comunicação, Marketing, Jornalismoou áreas afins.- Experiência mínima de 3 a 5 anosem criação de conteúdo e liderança de equipes criativas, preferencialmente em agências de marketingou ambientes de marketing digital.- Conhecimento avançadoem SEO, copywriting, storytelling, e técnicas de produção de conteúdo.- Experiência em gestão de equipes criativas, como designers, videomakerse copywriters.- Domínio de ferramentas de gestão de projetos(ex: ClickUp, Trello, Asana) e análise de métricas(ex: Google Analytics, Meta Business Suite).- Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para trabalhar com diferentes stakeholders(internos e clientes).Habilidades Desejadas:Capacidade de trabalhar de forma estratégica, com foco na otimização do conteúdo para alcançar objetivos específicos de negócios.- Visão analíticapara interpretar dados de performance e propor ajustes nas estratégias de conteúdo.- Experiência com marketing de influênciae gerenciamento de marcas digitais.- Experiência préviacom estratégias de conteúdopara diversos tipos de mídia e campanhas (orgânicas, pagas, virais).Atributos Pessoais:Liderança inspiradora: Capacidade de motivar e guiar a equipe criativa para entregar resultados excepcionais.- Pensamento estratégico: Capacidade de ver o quadro geral e criar conteúdos que atendam às necessidades e objetivos de longo prazo da agência e de seus clientes.- Organização e atenção a detalhes: Ser capaz de gerenciar várias demandas e prazos de maneira eficaz.- Mentalidade orientada para dados: Sempre buscar soluções baseadas em dados para melhorar as estratégias de conteúdo e garantir o sucesso das campanhas.O que Oferecemos:Ambiente dinâmico e colaborativo, com oportunidades de crescimento e inovação contínua.- Oportunidades de desenvolvimento profissionalcom acesso a treinamentos, cursos e participação em conferências.- Benefícioscomo plano de saúde, flexibilidade de horário, programas de bem-estare incentivos por performance.