Função realizada no departamento pessoal com foco em prestar atendimento de excelência aos funcionários.
* Atividades incluem:
Encaminhar documentação de admissões e demissões, controle de jornada ou ponto, fechamento de folha de pagamento, controle de afastamentos, controle de férias, controle de benefícios. Além disso, é responsável por garantir o posicionamento sigiloso em assuntos que envolvam clientes internos e externos.
A função também realiza processos de Admissão e Demissão e encaminha ao escritório de contabilidade. Ela estará encarregada da integração de funcionários, inclusão, manutenção e exclusão no pacote de benefícios.
Outras atividades incluem:
* Emitir termos e políticas para assinatura;
* Mantener pastas atualizadas com as documentações de departamento pessoal e recursos humanos;
* Lançar proventos e descontos para fechamento de folha mensal;
* Controlar vencimento de férias;
* Enviar holerites e cartão a colaboradores;
* Lançar provisão de fluxo de caixa para o financeiro e encargos;
* Controlar documentos necessários em caso de afastamentos;
* Controlar exames médicos periódicos;
* Controlar o ponto eletrônico;
* Controlar os termos de entrega e uso de EPI;
* Acompanhar técnico nas visitas conforme do programa de segurança;
* Aplicar ações de endomarketing elaborados pela gestão;
* Mantenção da documentação para atendimento do manual de certificação concessionária para auditorias;
* Solicitar assinaturas de e-mail;
* Cotação e compra de uniformes;
* Comprar passagens e reservar hotéis para treinamento da equipe;
* Exercer outras tarefas relacionadas.