Fazer parte do Grupo Equatorial é acreditar no poder das multipossibilidades.
E por que pensamos nisso? Porque a nossa história começou na distribuição de energia e hoje, somos a primeira multisserviços do Brasil do setor!
Impactamos positivamente mais de 14 milhões de brasileiros e seguimos crescendo com um propósito claro: transformar o futuro todos os dias, por meio de soluções que geram impacto positivo na vida das pessoas.
São diferentes negócios, realidades e caminhos profissionais que permitem que cada talento encontre sua própria forma de crescer, colaborar e fazer a diferença. A nossa força está nas pessoas e no impacto que elas são capazes de gerar quando encontram espaço para serem quem são.
Agora chegou a sua vez de fazer parte desse movimento!
/n
Para essa oportunidade, esperamos de você:
* Engenharia Elétrica - Ênfase em Eletrotécnica
* Desejável Pós-Graduação em Saneamento
* Pacote Office
* CNH B
* Experiência de no mínimo 3 anos
* Gestão de Pessoas
* Compromisso com os Resultados
* Sentimento de Dono do Negócio
* Orientação ao Cliente
* Paixão pelo que faz
/n
Nessa posição, você irá trabalhar na unidade do CSA Equatorial- Macapá - AP
Confira alguns dos desafios que farão parte do seu dia a dia:
* Acompanhar as atividades realizadas pelo Centro de Operações Integradas;
* Acompanhar os indicadores técnicos e comerciais em tempo real;
* Acompanhar os resultados dos planos de ação, de acordo com as ferramentas de qualidade, identificando e propondo correção de anomalias em processos;
* Divulgar as metas e seus desdobramentos, acompanhando os indicadores e itens de controle e verificação de sua equipe;
* Difundir as normas e padrões, através da implantação de procedimentos operacionais;
* Dimensionar quadro de pessoal para todas as atividades do Centro de Operações Integradas;
* Realizar análise do desempenho do sistema elétrico, mediante as ocorrências existentes;
* Acompanhar e ordenar, em conjunto com o RH, treinamentos específicos na área de operação do sistema elétrico;
* Participar das reuniões dos comitês técnicos, comerciais e reuniões participativas, além de reuniões com agentes internos, com o objetivo de melhorar o desempenho operacional;
* Realizar a gestão das pessoas sob a sua responsabilidade fazendo a gestão por competência, promovendo ações de capacitação e integração de novos colaboradores e fornecendo orientações sobre benefícios, horas extras, segurança e etc.