Desenvolver e implementar iniciativas de Recursos Humanos é uma oportunidade única para quem deseja contribuir para o sucesso da empresa.Como Coordenador de RH, você desempenhará um papel fundamental nesse processo. Suas principais responsabilidades incluem:Apresentar-se como ponto focal dos clientes, oferecendo suporte em questões de Recursos Humanos;Apoyar a liderança de negócios em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão;Monitore indicadores de Recursos Humanos e gerar relatórios gerenciais para auxiliar nas decisões da empresa;Assegurar as diretrizes dos subsistemas de A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento.Gestão da equipe diretamente sob sua supervisão;Mais resultados exigidos para alcançar objetivos estabelecidos.Competências e habilidadesExcelente comunicação e interação com clientes e colegas;Habilidade em gerenciar projetos e equipes;Conhecimento em recursos humanos e legislação trabalhista;Capacidade de análise e tomada de decisão.VantagensOportunidade de crescer profissionalmente e se desenvolver dentro da empresa;Ambiente dinâmico e diversificado;Opções de treinamento e desenvolvimento.