Responsabilidades:Atuar de forma generalista, dando suporte às rotinas de RH; Apoiar o(a) Coordenador(a) de RH na atuação como generalista, contribuindo com análises, informações e acompanhamento das áreas; Conduzir processos de Recrutamento & Seleção; Apoiar rotinas de Departamento Pessoal (admissões, documentos, ponto, benefícios e apoio à folha); Apoiar ações deTreinamento & Desenvolvimento e integração de novos colaboradores; Atualizar controles, relatórios e indicadores de RH.Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatasExperiência anterior em RH generalistaNoções de BP, com interesse em desenvolvimento na áreaConhecimento intermediário em DP, R&S e T&DPerfil colaborativo, dinâmico organizado e com boa comunicação