* Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Conhecimento em legislação trabalhista e cálculos de rescisão;
* Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente com foco em desligamentos;
* Domínio intermediário do Pacote Office (Excel principalmente);
SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL
1. Conhecimento sobre o sistema SAP.
* Gerenciar o fluxo de solicitações de desligamento por meio dos sistemas corporativos (Workflows);
* Realizar o cálculo e conferência de rescisões contratuais, assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista e normas internas;
* Preparar, conferir e organizar a documentação necessária para os processos rescisórios;
* Atender colaboradores e ex-colaboradores em casos de dúvidas e orientações referentes a valores, prazos e procedimentos de desligamento;
* Apoiar gestores e áreas internas em questionamentos sobre procedimentos rescisórios;
* Manter controles e relatórios atualizados referentes aos processos de rescisão;
* Assegurar o cumprimento dos prazos legais relacionados ao processo de desligamento.